PRESTATIONS

PRESTA-RH
Prestations et missions ponctuelles

Vous souhaitez réaliser une sous-traitance opérationnelle

Vous choisissez de déléguer en externe une ou plusieurs missions ponctuelles en matière de développement des ressources humaines ainsi qu’au niveau de votre mise en conformité avec vos obligations légales et réglementaires.
Nous proposons ainsi des prestations qui, prenant en compte vos attentes et vos projets, vont vous permettre de gérer, administrer, structurer, développer, acquérir, intégrer et rémunérer vos ressources humaines.


Externali en 3 concepts clés

TRANSFER-RH
Transfert de compétences & accompagnement

Vous avez décidé de gérer en interne toute ou partie de la fonction Ressources Humaines.

Vous pensez cependant qu’il faut professionnaliser cette fonction, ou acquérir certains fondamentaux.
Vous souhaitez éventuellement faire monter en compétence un ou plusieurs collaborateurs dans ce domaine lors par exemple d’une prise de fonction.
Nous vous accompagnons (vous et/ou vos collaborateurs) dans le cadre d’une « formation action » individualisée visant à transférer notre compétence RH.
Vous développez donc les compétences de vos collaborateurs qui deviennent autonomes et performants dans leur fonction.


Découvrez nos principes d'action

DRH
Conseil de direction

Vous êtes dirigeant et vous souhaitez vous entourer d’experts de la fonction Ressources Humaines.

Vous n’avez pas dans votre équipe de spécialistes de la fonction RH.
Vous souhaitez avoir un interlocuteur unique, véritable miroir, en mesure de vous accompagner dans le cadre de l’évolution de votre business notamment dans la cohérence stratégique de vos choix.
Nous vous accompagnons dans votre prise de décision et nous nous positionnons ainsi comme véritable conseil au même titre qu’un membre de votre encadrement, sans concessions de notre de part, du fait de notre indépendance fonctionnelle.
Vous consolidez ainsi votre équipe et votre compétence organisationnelle.


Pourquoi faire appel à nous ?

EXTER-RH
Externalisation d’un ou plusieurs processus

Envisagez l’externalisation comme un partenariat stratégique s’inscrivant dans la durée.

Au-delà de l’exécution d’une prestation, vous souhaitez optimiser votre fonction Ressources Humaines et entrer dans une démarche d’amélioration permanente.
Nous intervenons donc en étroite collaboration, en cohérence avec votre stratégie et votre politique RH, quelle soit explicite ou pas au niveau du développement et de la gestion des compétences et des sous-processus associés.
Vous optez donc pour une forme de gestion visant l’amélioration de votre productivité, en orientant l’entreprise sur ses compétences fondamentales et son cœur de métier.


Notre positionnement